Στην περίοδο της πανδημίας ο θεσμός της τηλεργασίας εφαρμόστηκε σε πολλές επιχειρήσεις προκειμένου να κρατηθούν οι αποστάσεις, αλλά και να μην σταματήσουν οι λειτουργίες των επιχειρήσεων.

Αυτό έφερε στο προσκήνιο μια νέα εργασιακή δυναμική, η οποία πρέπει να προσαρμστεί στην ελληνική αγορά εργασίας, χωρίς ωστόσο να θέτει σε κίνδυνο τις εργασιακές σχέσεις και τα εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων.

Σύμφωνα με το πλαίσιο το οποίο εξετάζει η κυβέρνηση, η τηλεργασία μπορεί να παρέχεται κατά πλήρη, μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση, σε συνδυασμό με τις εγκαταστάσεις του εργοδότη. Το κόστος του εξοπλισμού αλλά και η συντήρησή του, θα είναι υποχρέωση και μόνο του εργοδότη και όχι του εργαζόμενου.

Συγκεκριμένα θα πρέπει να ισχύουν:

• Πλήρης σεβασμός των εργασιακών σχέσεων
• Τήρηση ωραρίου από τον εργοδότη
• Σεβασμός της ιδιωτικής ζωής του τηλεργαζομένου
• Κάλυψη του κόστους εξοπλισμού από εργοδότη
• Απαγόρευση της χρήσης κάμερας
• Σύστημα ελέγχου τηλεργασίας σύμφωνα με την νομοθεσία περί προσωπικών δεδομένων
• Δήλωση εργαζομένου και ωραρίου τηλεργασίας στην Εργάνη

Μάλιστα, έχει ολοκληρωθεί η ίδρυση Τμήματος Ελέγχου Τηλεργασίας στο Σώμα Επιθεώρησης Εργσίας, το οποίο και θα είναι το μόνο αρμόδιο για την διενέργεια ελέγχων και εάν τηρούνται οι όροι της συμφωνίας αλλά και η ασφάλεια και υγεία του εργαζόμενου.